豫建〔2015〕186號

廳各相關(guān)處室、各相關(guān)單位:

為加快我省住房城鄉(xiāng)建設(shè)高層次人才資源開發(fā),推動住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,按照《河南省住房城鄉(xiāng)建設(shè)人才發(fā)展中長期規(guī)劃(2011-2020年)》(豫人才〔2012〕10號)要求,結(jié)合我省行業(yè)實際,決定在全省范圍內(nèi)開展河南省住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)工作,計劃選拔培養(yǎng)河南省住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)領(lǐng)軍人才60名左右?，F(xiàn)將有關(guān)選拔培養(yǎng)事項通知如下:

一、選拔范圍

河南省住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)領(lǐng)軍人才選拔工作在我省住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)企事業(yè)單位的在職人員中進行。

二、選拔條件

熱愛祖國,遵紀(jì)守法,擁護黨的路線、方針、政策;積極致力于河南省住房城鄉(xiāng)建設(shè)各項事業(yè)發(fā)展,工作嚴(yán)謹,求真務(wù)實,在本工作崗位、本領(lǐng)域做出突出貢獻;經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才、專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才一般應(yīng)具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷、副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),職業(yè)技能領(lǐng)軍人才一般應(yīng)具有國家高級技師職業(yè)資格。

(一)城鄉(xiāng)規(guī)劃行業(yè)領(lǐng)軍人才

需同時具備以下條件:注冊規(guī)劃師、城市規(guī)劃專業(yè)研究生、教授或正高級職稱。

(二)房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)軍人才

1. 房地產(chǎn)估價領(lǐng)軍人才需同時具備以下條件:具有中(高)級以上專業(yè)技術(shù)職稱,取得房地產(chǎn)估價師《執(zhí)業(yè)資格證書》10年以上;取得“資深房地產(chǎn)估價師”或“房地產(chǎn)估價總監(jiān)”稱號;在二級以上房地產(chǎn)估價機構(gòu)連續(xù)執(zhí)業(yè)5年以上,主持評估項目建筑面積5萬平方米以上;有較高的理論學(xué)術(shù)水平,在省級以上刊物發(fā)表論文2篇以上或主持、參與過省級行業(yè)協(xié)會選定的課題;在國家和省級房地產(chǎn)估價學(xué)術(shù)會議發(fā)表文章2篇以上;所在執(zhí)業(yè)機構(gòu)和個人均無不良行為記錄。

2. 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)領(lǐng)軍人才需同時具備以下條件:具有中(高)級以上專業(yè)技術(shù)職稱,取得房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人《執(zhí)業(yè)資格證書》10年以上;在房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)(含房地產(chǎn)營銷策劃)機構(gòu)中擔(dān)任主要職務(wù),有房地產(chǎn)營銷策劃、居間、代理方面典型案例;在房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)(含房地產(chǎn)營銷策劃)行業(yè)連續(xù)執(zhí)業(yè)5年以上;在省級行業(yè)組織舉辦的學(xué)術(shù)活動中提交2篇以上論文或在房地產(chǎn)專業(yè)刊物上至少發(fā)表2篇論文;在國家和省級房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)學(xué)術(shù)會議發(fā)表文章2篇以上;所在執(zhí)業(yè)機構(gòu)和個人均無不良行為記錄。

(三)建筑行業(yè)高層次人才入庫條件

1. 建筑業(yè)企業(yè)高層次經(jīng)營管理人才需同時符合以下條件:建筑施工企業(yè)董事長、總經(jīng)理且具有10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷,年齡在65周歲以下,且個人無不良行為記錄和違法違紀(jì)行為;所在企業(yè)具有施工總承包特級以上資質(zhì)或?qū)I(yè)承包一級資質(zhì);所在企業(yè)入選全省建筑業(yè)骨干企業(yè)名單并連續(xù)三年入選全省建筑業(yè)企業(yè)綜合實力前20強單位名單或所在專業(yè)前五強范圍以內(nèi);所在企業(yè)正常納稅,且在全省建筑施工行業(yè)中納稅額連續(xù)三年排前50名或所在專業(yè)前10名范圍;所在企業(yè)連續(xù)三年受到省級以上表彰。

2. 建筑業(yè)企業(yè)高層次專業(yè)技術(shù)人才需同時符合以下條件:具有10年以上建筑施工專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷,年齡在65周歲以下,且個人無不良行為記錄和違法違紀(jì)行為;具有建設(shè)類高級以上專業(yè)技術(shù)職稱并具有國家工程建設(shè)類一級注冊資格;擔(dān)任過至少兩項大型工程建設(shè)項目的項目經(jīng)理或技術(shù)負責(zé)人職務(wù),且工程獲得國家級質(zhì)量獎;在省級以上報刊等媒體發(fā)表過論文、專著或參與起草工程建設(shè)國家、省或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、工法,或取得省級以上專業(yè)技術(shù)成果獎;獲得過省(部)級以上先進個人獎。

3. 監(jiān)理企業(yè)高層次經(jīng)營管理人才需同時具備以下條件:入選者為建設(shè)監(jiān)理企業(yè)董事長、總經(jīng)理具有10年以上從事工程管理經(jīng)歷,年齡在65周歲以下,且無不良行為記錄和違法違紀(jì)行為;所在企業(yè)具有綜合甲級資質(zhì);所在企業(yè)正常納稅,且在本省建設(shè)工程監(jiān)理行業(yè)中納稅額連續(xù)三年在前20名;所在企業(yè)連續(xù)三年受到省級以上表彰。

4. 監(jiān)理企業(yè)高層次專業(yè)技術(shù)人才需同時具備以下條件:具有10年以上從事專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷,年齡在65周歲以下,且無不良行為記錄和違法違紀(jì)行為;具有建設(shè)類高級專業(yè)技術(shù)職稱或國家工程建設(shè)類一級注冊資格;擔(dān)任過至少兩項大型工程建設(shè)項目的監(jiān)理工程師職務(wù),且工程獲得國家級質(zhì)量獎;在省級以上報刊等媒體發(fā)表論文、專著,或參與起草相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、工法,或取得省級以上專業(yè)技術(shù)成果獎;獲得過省級以上先進個人獎。

5. 招標(biāo)代理機構(gòu)高層次經(jīng)營管理人才需同時具備以下條件:招標(biāo)代理機構(gòu)董事長、總經(jīng)理具有10年以上從事工程管理經(jīng)歷,年齡在65周歲以下,且無不良行為記錄和違法違紀(jì)行為;所在單位具有招標(biāo)代理甲級資質(zhì);所在企業(yè)正常納稅,且在本省本行業(yè)(招標(biāo)代理機構(gòu))中納稅額連續(xù)三年在前10名;所在企業(yè)連續(xù)三年受到省級以上表彰。

6. 招標(biāo)代理機構(gòu)高層次專業(yè)技術(shù)人才需同時具備以下條件:具有10年以上從事專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷,年齡在65周歲以下,且無不良行為記錄和違法違紀(jì)行為;具有建設(shè)類高級專業(yè)技術(shù)職稱或國家工程建設(shè)類一級注冊資格;擔(dān)任過至少兩項大型工程建設(shè)項目的招標(biāo)代理業(yè)務(wù),且代理評價為優(yōu)良;在省級以上報刊等媒體發(fā)表論文、專著,或參與起草相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、工法,或取得省級以上專業(yè)技術(shù)成果獎;獲得過省級以上先進個人獎。

(四)工程勘察設(shè)計行業(yè)領(lǐng)軍人才

正高級專業(yè)技術(shù)職稱(教授級高工)且具備以下專業(yè)注冊工程師資格。在勘察設(shè)計單位從事專業(yè)技術(shù)工作,且擔(dān)任副總工程師以上職務(wù)或分管技術(shù)工作的副院長或副總經(jīng)理。

(五)市政公用行業(yè)高層次人才

市政公用行業(yè)高層次領(lǐng)軍人物需擔(dān)任市政公用企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師)5年以上、從事市政公用行業(yè)科研、教學(xué)、生產(chǎn)、設(shè)計、施工、管理等崗位工作累計15年以上且具有市政公用行業(yè)相關(guān)專業(yè)正高級以上技術(shù)職稱;具有現(xiàn)代化企業(yè)管理經(jīng)驗,對企業(yè)發(fā)展具有特殊貢獻,個人曾獲省(部)級以上榮譽稱號或連續(xù)3年獲得市(廳)級榮譽稱號;所在企業(yè)規(guī)模、主要綜合經(jīng)濟指標(biāo)在全省同行業(yè)中名列前茅,具有可持續(xù)競爭力;所在企業(yè)上交稅金額數(shù)額較大、人均年利稅率和職工收入居全省同行業(yè)領(lǐng)先地位;且同時符合條件(1)、(2)、(3)、(4)中的一項:

(1)曾獲得過至少2項省級自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎或青年科技獎等獎項;(2)獲得1項以上發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦汀⑼庥^設(shè)計專利,并通過轉(zhuǎn)化實施取得顯著經(jīng)濟或社會效益的;(3)國內(nèi)外核心學(xué)術(shù)刊物發(fā)表過3篇以上應(yīng)用科學(xué)方面論人或1篇基礎(chǔ)科學(xué)方面論文,且被《SCI》、《EI》收錄,并在國內(nèi)外引起較大反響的;(4)獲得省級以上市政金杯獎、市政優(yōu)秀QC小組或省級市政工程的項目主要負責(zé)人。

(六)建設(shè)科技行業(yè)領(lǐng)軍人才

1.綠色建筑領(lǐng)軍人才需同時具備以下條件:從事規(guī)劃與建筑、結(jié)構(gòu)、暖通、給排水、電氣、建材與施工等相關(guān)專業(yè)15年以上,具有本專業(yè)正高級工程師專業(yè)技術(shù)職稱或國家執(zhí)業(yè)注冊資格;無不良記錄;獲得綠色建筑評價標(biāo)識專家委員會聘書或培訓(xùn)合格證;年齡原則不超過65周歲。

2.建筑節(jié)能領(lǐng)軍人才需同時具備以下條件:從事規(guī)劃與建筑、結(jié)構(gòu)、暖通、給排水、電氣、建材與施工等相關(guān)專業(yè)15年以上,主要從事建筑節(jié)能設(shè)計咨詢、建筑節(jié)能技術(shù)/產(chǎn)品檢測、建筑節(jié)能施工、能源審計、節(jié)能潛力評估,既有建筑節(jié)能改造,可再生能源建筑應(yīng)用技術(shù)可行性論證等相關(guān)建筑節(jié)能工作;熟悉了解建筑節(jié)能模擬軟件,能夠?qū)Τ跏寄M條件及數(shù)據(jù)結(jié)果進行準(zhǔn)確分析判斷;具有本專業(yè)正高級工程師專業(yè)技術(shù)職稱或國家執(zhí)業(yè)注冊資格;無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄;年齡原則不超過65周歲。

(七)住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)職業(yè)技能領(lǐng)軍人才

獲得高級技師、省級及以上技術(shù)能手、中原技能大獎獲得者、中華技能大獎獲得者、省級及以上職工技術(shù)英杰、省級及以上職業(yè)技能競賽第一名或榮譽的;在解決重大生產(chǎn)技術(shù)難題或在解決重大項目(設(shè)備)關(guān)鍵技術(shù)問題中做出較大貢獻的;在合理化建議、節(jié)能減排、技術(shù)革新、技術(shù)改造等創(chuàng)新活動中取得顯著經(jīng)濟效益的;在傳授技藝、推廣先進操作方法以及應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料等方面做出突出貢獻的。

三、選拔程序

省住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng),采取個人申報、單位推薦、省廳審查、社會公示等程序進行。申請人所在單位應(yīng)在本人申請的基礎(chǔ)上,通過多種形式考察,廣泛征求意見并討論研究后確定推薦人選。推薦人選申報材料由申請人所在單位按照專業(yè)劃分分別報至省廳各業(yè)務(wù)主管處室,各業(yè)務(wù)主管處室對申報材料進行復(fù)核,將擬定人員報省住房城鄉(xiāng)建設(shè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

四、培養(yǎng)措施

采取組織培訓(xùn)、申請科研項目、支持研發(fā)等方式對行業(yè)領(lǐng)軍人才進行定向跟蹤培養(yǎng),使其達到國務(wù)院政府特殊津貼、國家“百千萬人才”工程、全國工程勘察設(shè)計大師、省政府特殊津貼、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等標(biāo)準(zhǔn)。

五、使用安排

根據(jù)個人情況、基本素質(zhì)、適應(yīng)能力及單位意見,由省廳適時推薦參與各種社會事務(wù)工作,承擔(dān)更重要的工作任務(wù):積極推薦到住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、省廳及省轄市級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門,成為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)委員會咨詢及制定專家;擔(dān)任有關(guān)行業(yè)課題評審專家、高級工程師評審專家或行業(yè)發(fā)展咨詢評估專家;參與全省初、中、高級建設(shè)行業(yè)人員繼續(xù)教育及其他專業(yè)培訓(xùn)的授課任務(wù);參與各類培訓(xùn)教材的編寫工作;以專家身份參加行業(yè)法規(guī)執(zhí)行情況檢查;參加全省建設(shè)工作會議、各種培訓(xùn)活動和學(xué)術(shù)論壇等;代表河南參加全國及國際學(xué)術(shù)方面的會議等活動;向有關(guān)部門推薦擔(dān)任公共項目顧問;在推薦河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省優(yōu)秀專家、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家等人選時,作為優(yōu)先條件。

六、申報材料

(一)申報人所在單位推薦報告1份;

(二)《河南省住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)領(lǐng)軍人才推薦表》一式2份(附電子版);

(三)《河南省住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)領(lǐng)軍人才匯總表》一式2份(附電子版);

(四)相關(guān)證明材料:推薦人選身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)注冊證書、近五年內(nèi)取得的有關(guān)獎勵證書和鑒定證書、有代表性的業(yè)績材料等原件及復(fù)印件各1份。

所有書面材料均使用A4規(guī)格的紙張,勿過度包裝。每個人選的材料單獨裝袋,袋上標(biāo)明“2015年河南省住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)領(lǐng)軍人才申報”字樣,注明人選姓名、單位、人才專業(yè)(規(guī)劃、房產(chǎn)、建管、勘察設(shè)計、城建、科技等專業(yè))、人才類別(經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才、專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才、職業(yè)技能領(lǐng)軍人才)。

七、推薦要求

(一)高度重視。各單位及各相關(guān)處室要牢固樹立人才意識,加強對人選推薦工作的領(lǐng)導(dǎo),堅持公開、公正、公平原則,切實把那些敬業(yè)奉獻、素質(zhì)過硬、經(jīng)過市場檢驗和職工認可的骨干人才選拔推薦上來,在全行業(yè)形成愛才、惜才、用才的良好風(fēng)尚。

(二)嚴(yán)格把關(guān)。各單位及各相關(guān)處室對申報材料認真核實,嚴(yán)格把關(guān),保證內(nèi)容真實,準(zhǔn)確、客觀,堅決杜絕弄虛作假,謊報成果,虛報業(yè)績等不正之風(fēng)。對推薦評選過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為,要追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。

(三)傾斜一線。在人選推薦過程中,各單位及各相關(guān)處室要注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)職業(yè)道德高尚、個人貢獻重大、工作業(yè)績突出的優(yōu)秀中青年骨干人才,特別要向經(jīng)營管理、科研生產(chǎn)一線骨干人員傾斜,向工作在一線的技能人員傾斜。成績特別突出的,可突破年齡、資歷、學(xué)歷和職稱的限定。

各單位推薦人選及申報材料以所在單位名義于2015年12月10日前報各業(yè)務(wù)處室 。

聯(lián)系人:規(guī)劃處 程 成 0371-68080851

房產(chǎn)處 吳小紅 0371-68080861

建管處 郭歌舞 0371-69523925

勘察設(shè)計處 王賀軒 0371-69523972

城建處 陶鼎鼎 0371-68080857

科技處 張光輝 0371-68080828

建設(shè)工會 李二英 0371-68080873

人教處 劉 樂 0371-68080817

附件:1. 《河南省住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)領(lǐng)軍人才推薦表》

2. 《河南省住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)領(lǐng)軍人才匯總表》

                                                                                                                                                                                                    2015年11月27日