? 為提升協(xié)會服務能力，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的問題，6月17日，應中石化中原石油工程設計有限公司邀請，省協(xié)會會長張守禮及有關專家組成調研專班到該公司考察調研。中石化中原石油設計公司總經(jīng)理銀永明等公司負責人盛情接待了調研專班。

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??中石化中原石油設計公司是中石化上游板塊第二大設計單位，在油氣全產(chǎn)業(yè)鏈擁有多項核心技術，企業(yè)規(guī)模大，技術實力強，但是在發(fā)展過程中也遇到了一些問題，如受客觀因素影響，高端人才吸引力低，而地區(qū)無可借鑒的行業(yè)薪資數(shù)據(jù)，不利于公司參與人才競爭；受政策影響，企業(yè)及技術人員獲得榮譽的渠道越來越少，給職稱評審、高端技術人員培養(yǎng)等方面帶來諸多不便。

?通過考察交流，調研專班建議：公司要重視勘察設計信息化的發(fā)展，提升公司信息化服務能力，可以到中機六院、黃河勘測設計院等信息化業(yè)務開展較好的單位進行學習交流；行業(yè)協(xié)會通過分析勘察設計企業(yè)統(tǒng)計年報，有針對性的開展薪資調查，按照企業(yè)規(guī)模和企業(yè)性質，發(fā)布全省各類技術人員的薪資數(shù)據(jù)，為企業(yè)決策提供技術支撐；積極開展項目評價，組織多種形式的技能競賽，為技術人員交流提供平臺；企業(yè)要有意識的開展高端技術人才培養(yǎng)，利用各種機會加大人才的宣傳力度；加大市場研究，整合公司資源，積極開展全過程工程咨詢和工程總承包業(yè)務，為企業(yè)高質量發(fā)展做出更多嘗試。

張守禮會長在考察中強調：協(xié)會是一個平臺，想行業(yè)所想，憂企業(yè)所憂，通過走訪調研，利用平臺優(yōu)勢，為會員提供力所能及幫助；對協(xié)會的意見和建議，協(xié)會會積極研究，盡早發(fā)布數(shù)據(jù)，為企業(yè)提供數(shù)據(jù)支撐。建議公司要在信息化和數(shù)字化做一些文章，要進一步挖掘數(shù)據(jù)的價值，在技術高地建立數(shù)字化優(yōu)勢。當前，在建筑業(yè)改革不斷深化的背景下，企業(yè)資質會逐漸談化，行業(yè)井田制會不斷打破，但專業(yè)人做專業(yè)事的原則不會改變，對個人執(zhí)業(yè)能力的要求會越來越高，全省勘察設計企業(yè)要盡早謀劃，積極應對，在行業(yè)轉型中占得先機。

河南省地礦建設工程集團董事長何俊照、鄭州騰飛建設工程集團有限公司設計院院長羅福波、會長助理趙利杰、工會副主席楊冬柱參加調研。